KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEM UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI PEGAWAI PADA PT. JAYA HASIL LAUT
Abstract
Kemajuan pesat dalam ilmu pengetahuan dan teknologi. Menyadari akan persaingan sehingga diperlukan perubahan paradigma dalam organisasi, dari yang semula mengandalkan resource-based, menjadi knowledge-based. Akibatnya, isu yang dihadapi setiap organisasi, terutama bisnis, adalah bagaimana meningkatkan pengetahuan manusia secara komprehensif untuk memajukan perdagangan global. Perlu adanya suatu sistem manajemen pengetahuan untuk pengembangan sumber daya manusia sehingga pengetahuan setiap karyawan dapat diakses, disebarluaskan, dan didistribusikan ke setiap karyawan di dalam perusahaan. Berkembangnya PT. Jaya Hasil Laut harus diikuti dengan peningkatan Kompetensi karyawan untuk meningkatkan value bagi perusahaan, saat ini perusahaan belum memiliki suatu knowledge management yang dapat digunakan oleh karyawan untuk dapat berbagi, menggunakan dan mengaplikasikan pengetahuan untuk meningkat pengetahuan, sehingga dibutuhkan adanya Knowledge Management System yang dapat digunakan untuk meningkatkan Kompetensi karyawan di PT. Jaya Hasil Laut.
References
Evans, M., Dalkir, K., & Bidian, C. (2015). A holistic view of the knowledge life cycle: the knowledge management cycle (KMC) model. The Electronic Journal of knowledge management, 12(1), 47.
Dalkir, K. (2013). Knowledge management in theory and practice. Routledge.
Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge Creating Company : How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation (p. 299). OXFORD UNIVERSITY PRESS.
Mallisza, D., Hadi, H. S., & Aulia, A. T. (2022). Implementasi Model Waterfall Dalam Perancangan Sistem Surat Perintah Perjalanan Dinas Berbasis Website Dengan Metode SDLC. Jurnal Teknik, Komputer, Agroteknologi Dan Sains, 1(1), Page 24–35. https://doi.org/10.56248/marostek.v1i1.9
Siregar, I., Yahyan, W., & Mallisza, D. (2020). Decision Support System in Choosing The Quality of Charcoal Briquettes from Coconut Shell to Improve The Quality and Maximised by The Method of Analytical Hierarchy Process (the case study in Padang pariaman). Digital Zone: Jurnal Teknologi Informasi Dan Komunikasi, 10(2), 199-205. https://doi.org/10.31849/digitalzone.v10i2.3274
Wahyuni, S., Ekadiansyah, E., & Setiawan, A. (2018). Knowledge Management System Dalam Pengembangan Kinerja Karyawan Pada Pt. Restu Hajj Haramain Travel Umroh & Haji Plus. IT (INFORMATIC TECHNIQUE) JOURNAL, 6(1), 79-88.
Yoo, S. J., & Huang, W. H. D. (2013). Employees' acceptance of knowledge management systems and its impact on creating learning organizations. Knowledge Management & E-Learning: An International Journal, 5(4), 434-454.